Кадровая лидогенерация

Главная
Кадровая лидогенерация

Мы являемся провайдером услуг кадровой лидогенерации в рамках спецпроектов. Наш продукт и его технологические возможности позволяют добиться значительных результатов в эффективности подбора на массовые вакансии.

По аналитике текущих клиентских спецпроектов мы отметили, что вакансии закрываются в 2-3 (в зависимости от региона) раза быстрее, время рекрутеров сокращается на 25%, а укомплектованность в трудных регионах увеличивается на 6-12%.

А также, благодаря нашей экспертизе и логике продукта — наши кандидаты максимально заинтересованны выйти на работу через JOBAZAVR и конверсия из приглашенных в «дошел на собеседование» в 5 раз выше нормы.

90%

Более 90% наших кандидатов успешно проходят испытательный срок и становятся ценными сотрудниками

2-3 недели

Сокращение времени на поиск кандидатов до 2-3 недель благодаря эффективному использованию рекрутинговых каналов и баз данных

20-30%

Сокращение затрат на подбор персонала на 20-30% благодаря оптимизации процессов

85%

85% наших клиентов обращаются к нам повторно благодаря высокому качеству услуг

40-50%

Снижение риска ошибки при подборе персонала на 40-50% благодаря использованию новейших методов и технологий

Этапы запуска лидогенерации в рамках Спецпредложений:

Этапы могут быть разными в зависимости от конкретной стратегии и инструментов, которые выбрал клиент, но обычно включают такие пункты:

Брифование по
исходным данным

Выстраивание
стратегии

Создание
и запуск кампаний

Сбор
лидов

Качественная
фильтрация

Передача
лидов клиенту

Конфиденциальность
и безопасность данных

Наша компания обеспечивает полную конфиденциальность и безопасность ваших данных, используя только надежные и проверенные инструменты для обработки и хранения данных клиентов и кандидатов. Мы также соответствуем международным стандартам безопасности информации, что гарантирует защиту от несанкционированного доступа к важным данным.

Профессионализм и этика

Работаем только с легальными и проверенными источниками информации о кандидатах, не нарушая их прав на конфиденциальность.

Наши специалисты имеют высокую квалификацию и проходят регулярное обучение, чтобы обеспечивать наивысший уровень профессионализма в работе.

Придерживаемся этических стандартов в работе с клиентами и кандидатами, не принимаем денежные средства от кандидатов за рекомендацию их к работе.

Обработка откликов

Мы гордимся нашим продуктом, который дает возможность:

Запускать активацию на вакансии (по сути — рекламная кампания в нашей базе)
Анализировать каждый отклик на качество (антифейк)
Равномерно распределять поток кандидатов (не будет переливов — 100500 откликов на одну вакансию и 3 на другую)
Применять различные фильтры, включая опыт и стаж работы
Экспортировать данные в ATS клиента, обеспечивая своевременный доступ к информации о кандидатах

Оставить заявку

Ответили вам на
возможные вопросы

Какие услуги предлагает ваш сервис для работодателей в поиске персонала?

Мы предоставляем услуги по привлечению невидимой оффлай-аудитории из базы нашего приложения. Валидацию этих откликов по ключевым параментрам. Организуем консультации по вопросам организации найма на массовые вакансии и спецпроекты под ситуации и гео.

Какие сроки публикации вакансии в приложении?

Бесплатная публикация вакансий производится на необходимый срок — вплоть до закрытия.

Какие гарантии предоставляет ваш сайт на результаты поиска персонала?

Мы работаем только с кандидатами, которые прошли предварительный отбор и соответствуют требованиям.

Какой уровень профессиональной подготовки могут иметь кандидаты, зарегистрированные в вашей базе?

Мы сотрудничаем с кандидатами различных профессиональных уровней, от начинающих до опытных специалистов на массовые вакансии. Вы можете указать требования к квалификации кандидата в размещаемой вакансии.

Как я могу найти подходящего кандидата для своей компании?

Вы можете опубликовать вакансию в наших приложениях, указав требования, которые необходимы для кандидата, а также информацию о месте работы и условиях труда.